{"id":3533,"date":"2021-03-09T13:46:27","date_gmt":"2021-03-09T12:46:27","guid":{"rendered":"http:\/\/www.foodmagazine.ma\/?p=3533"},"modified":"2021-03-09T13:46:28","modified_gmt":"2021-03-09T12:46:28","slug":"journee-internationale-de-la-femme-ifc-onu-femmes-et-la-bourse-de-casablanca-se-mobilisent-pour-legalite-des-genres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foodmagazine.ma\/?p=3533","title":{"rendered":"Journ\u00e9e internationale de la femme : IFC, ONU Femmes et la Bourse de Casablanca se mobilisent pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres"},"content":{"rendered":"\n
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\u00c0 l\u2019occasion de la Journ\u00e9e Internationale des Droits des Femmes, le 8 mars 2021, la Soci\u00e9t\u00e9 Financi\u00e8re Internationale (IFC), ONU Femmes et la Bourse de Casablanca ont pris part, aux c\u00f4t\u00e9s de 99 autres bourses \u00e0 travers le monde, \u00e0 la 7\u00e8me \u00e9dition de l\u2019initiative \u00ab Ring the Bell for Gender Equality \u00bb qui vise \u00e0 promouvoir la participation des femmes en entreprise. Cette ann\u00e9e, l\u2019\u00e9v\u00e9nement a \u00e9t\u00e9 suivi d\u2019un webinaire sur le th\u00e8me \u00ab Le leadership des femmes : un facteur de croissance \u00e9conomique important pour le Maroc \u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Parall\u00e8lement \u00e0 la crise du Covid-19, la r\u00e9cente analyse du Haut-Commissariat au Plan (HCP) sur la situation \u00e9conomique, sociale et psychologique des m\u00e9nages (f\u00e9vrier 2021), a mis en relief l\u2019impact diff\u00e9renci\u00e9 sur les femmes, qui ont \u00e9t\u00e9 plus durement affect\u00e9es, que soit en termes de maintien des revenus, d\u2019acc\u00e8s aux aides de l\u2019\u00c9tat, aux soins ou \u00e0 l\u2019\u00e9ducation. Ainsi, au niveau mondial, IFC participe \u00e0 hauteur de 8 milliards de dollars \u00e0 un programme de sauvegarde des emplois, et contribue \u00e0 hauteur de 4 milliards de dollars \u00e0 la mise en place d\u2019une plateforme mondiale pour la sant\u00e9. En outre, elle fournit des conseils aux soci\u00e9t\u00e9s pour favoriser une r\u00e9ponse \u00e0 la crise et une relance \u00e9conomique \u00e9quitables, et donne la priorit\u00e9, dans ses propres investissements, \u00e0 la parit\u00e9 hommes-femmes.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Les femmes repr\u00e9sentent un formidable vivier de talents, de comp\u00e9tences et de cr\u00e9<\/em>ativit<\/em>\u00e9 <\/em>que l<\/em>\u2019<\/em>on ne peut plus ignorer, particuli<\/em>\u00e8<\/em>rement en ces temps de relance de nos \u00e9conomies, durement touch\u00e9es par la pand\u00e9<\/em>mie de Covid-19<\/em> \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Xavier Reille, Directeur d’IFC pour le Maroc, la Tunisie et l’Alg\u00e9rie. Pour sa part, Tarik Senhaji, Directeur G\u00e9n\u00e9ral de la Bourse de Casablanca a ajout\u00e9 : \u00ab dans le contexte actuel de relance \u00e9conomique, la parit\u00e9 hommes-femmes est une n\u00e9<\/em>cessit<\/em>\u00e9 premi<\/em>\u00e8<\/em>re et ce, que ce soit dans l<\/em>\u2019<\/em>acc\u00e8<\/em>s au financement ou dans l<\/em>\u2019<\/em>acc\u00e8<\/em>s \u00e0 des postes de management et de leadership au sein de l<\/em>\u2019<\/em>entreprise. \u00c0 la Bourse de Casablanca, nous avons encourag\u00e9 <\/em>la parit<\/em>\u00e9 <\/em>des genres. D<\/em>\u2019<\/em>ailleurs, les <\/em>femmes repr\u00e9sentent 51% de notre effectif et occupent 33% des postes manag\u00e9riaux. \u00bb<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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