{"id":9332,"date":"2024-07-09T14:34:27","date_gmt":"2024-07-09T13:34:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foodmagazine.ma\/?p=9332"},"modified":"2024-07-09T14:34:28","modified_gmt":"2024-07-09T13:34:28","slug":"coaching-for-the-best-succes-pour-lecole-de-la-2eme-chance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foodmagazine.ma\/?p=9332","title":{"rendered":"Coaching for the Best : succ\u00e8s pour l’\u00e9cole de la 2\u00e8me\u00a0chance"},"content":{"rendered":"\n
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Organis\u00e9e par Mondelez Maroc en partenariat avec l\u2019association l\u2019Heure Joyeuse, la 6\u00e8me<\/sup>\u00a0\u00e9dition du programme ‘Coaching for the Best’ a \u00e9t\u00e9 un succ\u00e8s retentissant. D\u2019octobre 2023 \u00e0 juin 2024, 115 b\u00e9n\u00e9ficiaires de l\u2019\u00e9cole de la 2\u00e8me<\/sup>chance nouvelle g\u00e9n\u00e9ration ont re\u00e7u leur certificat apr\u00e8s avoir compl\u00e9t\u00e9 avec succ\u00e8s le programme. 45 collaborateurs b\u00e9n\u00e9voles de Mondelez Maroc, agissant en tant que Changemakers, ont consacr\u00e9 742 heures de formation lors de 36 sessions pour la r\u00e9alisation du programme. Cette initiative s’inscrit dans le cadre du programme mondial de Mondelez sur la ‘Diversit\u00e9, Equit\u00e9 et Inclusion’, visant \u00e0 offrir de nouvelles opportunit\u00e9s aux jeunes victimes du d\u00e9crochage scolaire \u00e0 Ben Msik.<\/p>\n\n\n\n

Hind Bennis, Ambassadrice de la Joie chez Mondelez Maroc, a exprim\u00e9 sa satisfaction concernant le programme ‘Coaching for the Best’.  \u00ab Depuis sa mise en place en 2018 et jusqu\u2019\u00e0 cette 6\u00e8me \u00e9dition, que nous venons de cl\u00f4turer, le programme n\u2019a pas cess\u00e9 d\u2019\u00e9voluer. D\u2019un c\u00f4t\u00e9, nous avons revu le contenu pour nous rapprocher davantage du besoin r\u00e9el des b\u00e9n\u00e9ficiaires. De l\u2019autre, nous avons r\u00e9ussi \u00e0 engager, mobiliser et impliquer plus de changemakers pour atteindre 45 collaborateurs b\u00e9n\u00e9voles au total. \u00bb <\/em><\/p>\n\n\n\n

La 6\u00e8me<\/sup> \u00e9dition du programme Coaching for the Best de Mondelez Maroc a apport\u00e9 plusieurs innovations pour enrichir l’exp\u00e9rience des jeunes participants. Une journ\u00e9e immersive au sein de Mondelez Maroc, incluant une visite d’usine, a \u00e9t\u00e9 int\u00e9gr\u00e9e pour familiariser les jeunes avec le milieu professionnel. De nouveaux modules ont \u00e9t\u00e9 introduits, comme une initiation \u00e0 l’informatique, un programme de sant\u00e9 reproductive sp\u00e9cifique pour les filles, et des stages de performance en entreprise. Cette \u00e9dition a aussi accueilli de nouveaux collaborateurs b\u00e9n\u00e9voles. Depuis son lancement, Coaching for the Best s’engage \u00e0 doter les jeunes ayant quitt\u00e9 l’\u00e9cole des comp\u00e9tences essentielles pour l’emploi, avec des formations couvrant l’employabilit\u00e9, les comp\u00e9tences de vie, la communication, les langues, la s\u00e9curit\u00e9 au travail, ainsi que des formations techniques comme la m\u00e9canique, l’\u00e9lectricit\u00e9, la cuisine, le service, et la coupe et couture. \u00c0 ce jour, plus de 1 300 jeunes de la cellule d\u2019orientation et d\u2019insertion Professionnelle COIP  et de l’\u00e9cole de la 2\u00e8me<\/sup>  chance nouvelle g\u00e9n\u00e9ration de Ben Msik ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 du programme. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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