FOOD Magazine L'alimentaire à la loupe
Dans une démarche ambitieuse de développement, le Groupe Marocain LabelVie, acteur majeur de la grande distribution au Maroc sous l’enseigne Carrefour, annonce l’intégration de 2 000 jeunes au sein de son réseau de magasins répartis à travers le royaume pour l’année 2024. Cette initiative annuelle se distingue cette fois par une campagne digitale novatrice sur les réseaux sociaux, visant spécifiquement les jeunes talents.
Le programme de recrutement de LabelVie est conçu non seulement pour enrichir l’équipe avec de nouveaux talents, mais également pour offrir aux jeunes des opportunités de carrière significatives dans le secteur de la grande distribution. L’intégration et la formation des nouvelles recrues sont au cœur de cette stratégie, soulignant l’importance accordée par le groupe à la préparation de ses employés.
LabelEcole, le programme de formation et de tutorat du groupe, joue un rôle central dans ce processus. Créée en 2009, cette initiative se caractérise par une méthode d’apprentissage basée sur l’expérience en magasin, garantissant une immersion totale et efficace pour les apprenants. Grâce à l’expertise de plus de 340 animateurs et experts métiers, les nouveaux employés bénéficient d’une formation de qualité, favorisant une évolution rapide et solide de leurs compétences.
L’année 2023 a vu la formation de 8000 salariés en interne et 272 étudiants en externe, en collaboration avec diverses universités et écoles supérieures. Cette approche pédagogique, adaptée à tous les formats de magasins, constitue un pilier fondamental pour le développement professionnel dans l’industrie de la grande distribution.
