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Le groupe Attijariwafa bank a organisé la 2ème édition du colloque « Talents Africains », les 2 et 3 décembre 2021. Ce colloque s’inscrit dans la stratégie du groupe, qui œuvre à promouvoir l’excellence au niveau du continent et qui croit dans le potentiel du capital humain de l’Afrique.
Cet évènement s’est déroulé autour du thème « L’Afrique face à ses défis : comment les talents peuvent contribuer à l’émergence du continent ? » et a réuni plusieurs personnalités marocaines et internationales de renom, aux côtés des représentants du groupe Attijariwafa bank et bien d’autres personnalités. Deux tables rondes ont été organisées autour de 2 thématiques : « les Hubs d’excellence en Afrique : comment activer les leviers d’une coopération efficace au service du développement des compétences des jeunes ? », et « comment les économies africaines peuvent accélérer les progrès vers la réalisation des objectifs de développement et des aspirations des jeunes ? ». La parole a également été donnée aux jeunes autour du thème « Afrique et compétences : quels leviers pour fidéliser les talents. »
Par ailleurs, la story Yeelen a passionné une large audience panafricaine. À ce titre, le Groupe a accéléré le déploiement du programme Yeelen avec une importante dynamique de recrutement. Lancé en 2010, ce dispositif consiste à sélectionner les étudiants subsahariens les plus brillants, issus des universités et écoles de commerce et d’ingénieurs marocains. Ces talents évoluent dans les différentes lignes de métiers au Maroc, pendant une durée allant de 12 à 36 mois, à l’issue de laquelle ils rejoignent les filiales du Groupe en Afrique.
Des stands de recrutement digitaux ont été mis en place par filiale et par pays, afin de permettre aux talents d’échanger avec les managers du Groupe au Maroc et à l’international autour des grands projets et des perspectives de recrutement qu’offre Attijariwafa bank. En marge de cet espace carrière, des présentations relatives aux métiers de la banque ont été faites autour de plusieurs thèmes, à savoir la transformation digitale de la banque, la dynamique orientée vers les métiers de l’innovation et la politique de gestion des risques.
